UEPC rechaza la paritaria anticipada y discutirá en febrero
El Gobierno provincial jugó fuerte y se adelantó a cerrar la paritaria 2018 con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), para forzar a los demás sindicatos estatales a que sigan el mismo camino y despejar de conflictos gremiales el inicio del nuevo año.
Desde hace más de 20 días, José Pihen, titular del SEP y legislador provincial, venía manteniendo conversaciones reservadas con el Gobierno que cuajaron el martes pasado con un acuerdo que sorprendió a los demás gremios estatales, en particular a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), el más ofuscado por la inesperada movida del Centro Cívico.
“Para nosotros, es muy bueno el acuerdo”, afirmó Pihen, quien también destacó que el entendimiento se complementó con la decisión del Gobierno de aprobar por ley un proyecto que establece el pase a planta permanente de 4.800 empleados contratados.
Aunque no quiso opinar del convenio con el SEP, el gremio docente rechazó de plano la alternativa de adelantar la paritaria. “Nosotros no vamos a realizar ninguna negociación salarial hasta que concluya la vigencia de la actual paritaria el 31 de enero próximo, como lo dicen las actas, y podamos debatir una propuesta con los docentes”, afirmó tajante el kirchnerista Juan Monserrat, secretario General de la UEPC.
A diferencia de Pihen, quien obtuvo el inmediato respaldo de la comisión directiva del gremio que preside para sellar el acuerdo, Monserrat no tiene ninguna posibilidad de consultar una propuesta salarial con los docentes, pues ya concluyeron el ciclo lectivo.
Además, la UEPC tiene una metodología de debatir las ofertas salariales que arranca desde la base con las asambleas en las escuelas, para finalizar con la asamblea provincial de delegados.
La secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, quien pilotea las paritarias de la Provincia, tiene decidido convocar la semana próxima a los restantes gremios estatales. Ya hubo un diálogo telefónico con Domingo Ovando, presidente de la Unión de Personal Superior –gremio que nuclea a los jerárquicos– para reunirse el martes.
Ovando planteará ante Rivero que se “respeten los porcentuales de diferencia entre las distintas categorías del escalafón” de los agentes públicos.
“Medida saludable”
“La idea es convocar a todos los gremios para ir adelantando la paritaria, y bienvenido sea si podemos ir cerrando los acuerdos porque es una medida saludable”, adelantó Rivero a La Voz.
“Es bueno para la gente porque le da certezas, y la línea general es ir actualizando para que el salario crezca en el mismo ritmo que la inflación y garantizar el poder adquisitivo de los sueldos”, defendió la funcionaria.
Rivero destacó el resultado que tuvo este año la aplicación de la cláusula gatillo que permitió actualizar los sueldos por la inflación sin tener que sentarse a discutir con los gremios. Pihen también elogió el resultado de ese mecanismo automático de suba.
Con el adelantamiento de la paritaria, el Gobierno busca también evitar el clima conflictivo cuando se reinicien las actividades en marzo y se sumen las protestas gremiales por el tratamiento de la reforma laboral en el Congreso Nacional.
La paritaria firmada por el SEP fue rubricada también por la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) que comanda Miguel Benedetto.
El acuerdo incluye un aumento del seis por ciento para el cuatrimestre enero-abril y del cinco por ciento para el período mayo-agosto, lo que totaliza un 11 por ciento para los dos primeros cuatrimestre de 2018.
Además, se incluye la cláusula gatillo que se activará si la inflación supera en cada cuatrimestre el porcentaje otorgado. Y a partir del último cuatrimestre septiembre-diciembre, se ajustará mensualmente por la inflación que mide Córdoba.
El aumento total de la masa salarial de la Provincia en 2018 será de alrededor del 19 por ciento respecto de este año.
En enero, por la cláusula gatillo, el SEP espera recibir un aumento por la inflación de noviembre y diciembre, que estiman que superará levemente el cuatro por ciento, y concluir la paritaria 2017 con un acumulado del 25,8 por ciento.
Hasta ahora, el principal gremio que no aceptará adelantar la paritaria es la UEPC. Resta acordar con los sindicatos de la sanidad (Atsa), Legislativos, Viales y Músicos.
La Asociación de Trabajadores del Estado, que tiene el grueso de sus afiliados en el área de Salud y que es invitada desde el año pasado a rubricar la paritaria, fue el gremio que con más dureza rechazó el acuerdo entre el Gobierno y el SEP. Lo calificó de «espurio».
“Se arriba a esta pauta dejando fuera de consulta a los gremios con representación en la administración pública cordobesa, más allá de algún dirigente que es protagonista durante los últimos años del desbarranco histórico de nuestros salarios”, reprochó la titular de ATE, Liliana Salerno.
Fuente: La Voz del Interior. La Voz del Interior